"Det viktigaste var att verksamheten fick en fortsättning"

Efter 43 år som företagare valde Torbjörn Sundell att lämna över Nordingrå Järn & Färg. Beslutet växte fram när pensionsåldern närmade sig och när båda barnen ville ta över blev det tydligt att ett generationsskifte var rätt väg.

Företaget har varit en del av Nordingrå sedan 1980, då Torbjörn och hans släkting Bernth Söderlund tog över bygghandelsdelen från OA Norlén. Torbjörn var då i 20-årsåldern och drev en bensinmack i Mjällom, men kände att idén om bygghandeln lockade. Han hade dessutom en utbildning från snickarlinjen i bagaget. 

Sedan dess har Nordingrå Järn & Färg utvecklats i takt med behov och möjligheter. Sortimentet har förändrats, verksamheten har flyttat flera gånger och butiksytan har vuxit. När delägaren Bernth gick i pension 2001 tog Torbjörn över helt.

– Det finns otroligt många små byggfirmor här i området och sommarstugemarknaden är stor. Det gör att det finns en tydlig efterfrågan på vår service och vårt sortiment, berättar han.

Tolv års erfarenhet gjorde överlämningen enkel

När Torbjörn själv närmade sig pensionsålder för något år sedan, började tankarna på ett ägarskifte ta form. Han började med att vända sig till dottern Ida som då hade arbetat i företaget i tolv år.

– Hon kände redan till allt. Hur man gör inköp, vad kunderna frågar efter och hur butiken fungerar. Det kändes självklart att hon skulle ta över.

Ida var intresserad men föreslog också att Torbjörn skulle fråga sonen Jens. Ett råd som visade sig vara klokt. Jens jobbade då på annat håll, men tackade ja och beslutet om att göra ett generationsskifte föll på plats.

– Det blev enkelt och naturligt. Jag gav hela verksamheten till barnen. Det viktigaste för mig var att verksamheten skulle få en fortsättning och det här blev ju bästa tänkbara lösning.

Ida och Jens tog över och driver idag företaget vidare tillsammans. Mamma Inger och Idas man Jimmy är också verksamma i företaget.

Börja i tid. Oavsett om du säljer externt eller lämnar över inom familjen. Då kan du planera smart kring saker som skatt, pension och utdelningar. Det kan göra stor skillnad när det väl är dags.

Vikten av att släppa taget

Tack vare att Ida redan var en del av verksamheten blev övergången smidig, Torbjörn kunde relativt snabbt och enkelt kliva åt sidan.

– Jag var kanske där tio dagar det första året, när de behövde vara lediga. Det var nyttigt att verkligen kliva av. Keith Sivenbring, en rådgivare som hjälpte oss i processen, sa det tydligt: om du lämnar över – gör det på riktigt. Det tog jag till mig. För att skapa trygghet mellan de nya delägarna tog familjen också hjälp med att skriva ett avtal syskonen emellan.

– Man vet aldrig vad som händer i framtiden. Det kändes bra att göra det ordentligt från början.

Rådet till andra företagare: Börja i tid 

När Torbjörn får frågan om vad han vill skicka med till andra företagare som står inför en ägarförändring är svaret tydligt.

– Börja i tid. Oavsett om du säljer externt eller lämnar över inom familjen. Då kan du planera smart kring saker som skatt, pension och utdelningar.

Det kan göra stor skillnad när det väl är dags. Idag är Torbjörn pensionär på riktigt och med barnen vid rodret kan han se sitt livsverk leva vidare. Jens och Ida driver det framåt och kunderna fortsätter att hitta dit.

– Det är roligt att se att det går bra. De ökade omsättningen under förra året! Det betyder mycket för mig att företaget lever vidare, avslutar Torbjörn.